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1.負責餐廳整體的人、機、物管理工作；

2.負責餐廳整體的經(jīng)營指標達成，QSC管理，人效把控；

3.負責餐廳整體的訂貨、排班、訓練等系統(tǒng)管理工作；

4.負責餐廳管理團隊的培養(yǎng)，人才梯隊搭建.

任職要求：

1.年齡18-35歲以內(nèi)，身體健康，精力充沛；

2.中專學歷及以上，經(jīng)驗豐富者可放寬條件；

3.5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上店長同崗位經(jīng)驗；

4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)力，熱愛餐飲行業(yè)，認同企業(yè)價值觀，服從連鎖餐飲企業(yè)門店調(diào)配。

有餐飲經(jīng)驗但不符合店長標準，有培養(yǎng)潛力者可從其他前廳管理崗位培養(yǎng)（副店長/助理）

職位福利：每年多次調(diào)薪、包住、包吃、績效獎金、年輕化團隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機會