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職位描述 1、了解業(yè)務需求，通過各種招聘渠道尋訪并識別匹配的人選； 2、協(xié)助招聘，對接面試官和候選人，安排和接待面試并全程跟進面試流程； 3、協(xié)助進行招聘渠道維護開拓相關的工作； 4、協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 5、支持招聘Team其他事宜，比如行業(yè)人才mapping。 任職要求 1、23屆及以后畢業(yè)的本科或研究生，人力資源管理或心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源有濃厚的興趣并致力于長期發(fā)展者優(yōu)先； 3、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 4、踏實工作、積極上進、認真細心、有責任感、樂觀自省、皮實抗壓； 5、能夠連續(xù)實習4個月及以上，每周出勤4天及以上者優(yōu)先。