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【職位詳情】

企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營(yíng)部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長(zhǎng)期發(fā)展方向。


【崗位要求】

(1) 21~45歲

(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

(3)勇于拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

(4)大專及以上學(xué)歷


【工作時(shí)間】

1.早上9:00到下午17:00

2.午休兩小時(shí)

3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假


【工作內(nèi)容】

1.售后部門(mén)學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，主要是

①為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時(shí)的通知和邀約客戶參加會(huì)員活動(dòng)

2.人事部門(mén)學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才，主要是

①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績(jī)效考核

3.運(yùn)營(yíng)部門(mén)學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，主要是

① 團(tuán)隊(duì)籌建；②團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)；③團(tuán)隊(duì)管理；④產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)


3~6月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定向發(fā)展


【晉升】

(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公平公正，公開(kāi)透明

(2)1 3(初級(jí)晉升)，1 6(高級(jí)晉升)

(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正


福利待遇

(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金

(2)完善的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制

(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)