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【崗位職責(zé)】

1、入職后接受中國人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識，投資理財(cái)知識，售后服務(wù)，銷售技巧等）；

2、前期需要參與公司員工機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)，公司老客戶的維護(hù)和回訪(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等等）

3、客戶的客養(yǎng)活動(dòng)參與，團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建，重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)，活動(dòng)的策劃。

4、客戶保單售前售后工作。

5、后期晉升規(guī)劃在于人員組織架構(gòu)搭建和老客戶維護(hù)。

【任職資格】

1、大專及以上學(xué)歷，年齡20歲-40歲（優(yōu)秀者可以放寬至高中）

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；

5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

【薪資待遇】

1、 實(shí)習(xí)期階段薪資：4000 提成，3個(gè)月-半年晉升轉(zhuǎn)正后，薪資：6000-8000 管理獎(jiǎng)

2、入司即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

3、每年有多次國內(nèi)國外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼。

4、公平透明化的晉升通道：

管理路線：新人－客服主管－部經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)

導(dǎo)師路線：新人-一星級-二星級-三星級導(dǎo)師

【工作時(shí)間】

上午 8：00—12：00 下午 2：00—6：00

職位福利：績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：晉升空間大,公平公開透明的晉升渠道