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一，待遇及職業(yè)發(fā)展個(gè)人應(yīng)聘成功，公司提供18個(gè)月新人津貼，累計(jì)79800元。收入測(cè)算——個(gè)人銷售方向：客戶經(jīng)理15萬(wàn)/年，行銷經(jīng)理50萬(wàn)/年收入測(cè)算--團(tuán)隊(duì)管理方向：主任20萬(wàn)/年，高級(jí)主任30萬(wàn)/年，部經(jīng)理50萬(wàn)/年，區(qū)總監(jiān)100萬(wàn)以上二，崗位職責(zé)售后服務(wù)部門，通過(guò)服務(wù)帶動(dòng)二次銷售，工作內(nèi)容主要針對(duì)已投保的老客戶進(jìn)行續(xù)期保費(fèi)收取、地址變更、職業(yè)變更、車險(xiǎn)理賠、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、領(lǐng)取生存金，檢查保單促使客戶加保，以及銀行，基金，信托等綜合金融服務(wù)。客戶資源眾多，一日入司工作穩(wěn)定。三，任職要求年齡要求:25歲-45歲溝通力強(qiáng)、有親和力、愛學(xué)習(xí)、有耐心及正直的人品。世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的5大員工思維。1、為他人工作，也是為自己工作:2、公司付給你的金錢，工作賦予你終生受益的能力;3、要對(duì)得起目前的薪水，更要對(duì)得起將來(lái)的前途。 4工作本身沒情緒，我們也不能帶著情緒工作: 5、能在昨天完成工作的人，永遠(yuǎn)是成功的:一個(gè)身份，多種角色;一個(gè)技能，多個(gè)渠道:一個(gè)。 客戶，多方回報(bào):一個(gè)團(tuán)隊(duì)，多元收益!空前的培訓(xùn)和資源投入，助您事業(yè)成功起步，成就創(chuàng)富夢(mèng)想，名額有限，報(bào)名從速! 職能類別：保險(xiǎn)客戶服務(wù)/續(xù)期管理