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一、崗位職責(zé)：1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2.組織安排面試，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；3.每天完成正常工作指標(biāo)，有自己清晰的招聘思路；4.熟悉招聘網(wǎng)站招聘規(guī)則，完成人員招募并留存。二、任職資格：1.人力資源或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.大專及以上學(xué)歷（有豐富招募經(jīng)驗(yàn)者，可放寬至高中）；3.年齡21-45歲，男女不限；4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。三、福利待遇：1.工作時(shí)間：早八點(diǎn)——下午五點(diǎn)（午休兩個(gè)小時(shí)，如需接送孩子，下班時(shí)間可放寬到四點(diǎn)）周末雙休；2.提升技能：提供銜接培訓(xùn)，學(xué)習(xí)招募技能；3.晉升機(jī)會(huì)：每三個(gè)月一次的級(jí)別晉升及加薪機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開、公平、公正；4.旅游：季度，年度旅游；5.薪資：無責(zé)底薪 提成，收入無上限，多勞多得。 年齡要求：21-45歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘人力資源員工招聘安排面試 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)