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職責1、團隊的差勤、工作、服務(wù)管理2、所轄團隊培訓、輔導和考核3、各種拜訪活動的督導4、組織召開二次早會、夕會5、檢查并批閱屬員活動日志6、提高綜合素質(zhì)和能力，積極配合公司任務(wù)目標達成，做好公司制度、政策、經(jīng)營方針、文化理念的宣導7、制定發(fā)展計劃、及團隊經(jīng)營目標達成要求1、年齡25一45歲2、大專以上學歷3、較強的客戶開拓能力、溝通能力、關(guān)系管理能力、以及優(yōu)秀的營銷技巧4、有同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（同主管職級一年以上）待遇1、初年度傭金＋持續(xù)率獎金＋管理津貼＋增員津貼＋身故、意外、住院、養(yǎng)老保障＋企劃獎勵2、公司聘才專項投入政策支持 職能類別：保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理