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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體編制、分解、匯總門店經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃，監(jiān)控指標(biāo)完成進(jìn)度并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析。 2、負(fù)責(zé)門店對內(nèi)、對外各種業(yè)務(wù)報(bào)表的制作與報(bào)送，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)至需求部門，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不私自泄漏統(tǒng)計(jì)資料。 3、定期撰寫周、月、季、年度經(jīng)營分析。完成門店業(yè)務(wù)例會分析，定期召開業(yè)務(wù)分析會及時(shí)分析市場形式，為門店制定經(jīng)營策略和方針提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)商場的各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理及數(shù)據(jù)歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)編制核心表及核心圖并報(bào)送集團(tuán)。 6、做好日常臨時(shí)事務(wù)的處理，保證數(shù)據(jù)、分析、報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、統(tǒng)籌性。 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)日、商場活動(dòng)的時(shí)段報(bào)表、完成情況表的編制及報(bào)送，匯總活動(dòng)前、后的數(shù)據(jù)收集與整理，以及銷售、活動(dòng)、毛利、分析、收返劵的分析。 8、負(fù)責(zé)政府各網(wǎng)站數(shù)據(jù)報(bào)送。 9、市場調(diào)查，調(diào)查競爭門店客流、品類布局及營銷活動(dòng)。 10、負(fù)責(zé)制作門店品牌《收益表》，為門店及賣場提供數(shù)據(jù)參考。崗位要求：熟練使用辦公軟件、特別是EXCEL,對數(shù)據(jù)的敏感度較好，有一定的抗壓能力，溝通解決問題的能力。 該崗位作為部門負(fù)責(zé)人后備培養(yǎng)，期待具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和管理潛質(zhì)的人才加入，公司提供完善的新人培訓(xùn)帶教計(jì)劃、儲備干部培養(yǎng)晉升機(jī)制。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：國企 湖南第一百貨 核心部門負(fù)責(zé)人