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工作職責(zé)：職責(zé)一:制定與實施門店、物流條款。1、制定與完善物流相關(guān)門店服務(wù)規(guī)則與條款2、監(jiān)督檢查門店服務(wù)相關(guān)規(guī)則的執(zhí)行情況。3、處理門店物流反饋問題。職責(zé) 二:物流溝通。1、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的物流問題，每周到物流參加溝通會，解決問題。2、匯總本周物流問題并處理。3、審核物流報損單。4 管控物流相關(guān)費用o職責(zé)三:合理配置門店商品訂單/出貨。1、負責(zé)制定新店商品配貨、到貨流程。2、完成每日門店常溫商品 低溫商品的配貨。職責(zé)四:供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化。1、主動發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題、提出有助于供應(yīng)鏈服務(wù)能力的系統(tǒng)需求。2、供應(yīng)商違約事宜的處理及跟進。職責(zé)五:數(shù)據(jù)管理。1、缺貨率、周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商到貨率損耗控制，物流費用控制，門店投訴率等相關(guān)報表制定2、分析與管理供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。2、分析與管理供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。3、培養(yǎng)供應(yīng)鏈專員數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。3、培養(yǎng)供應(yīng)鏈專員數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。職責(zé)六:團隊建設(shè)。1、帶領(lǐng)團隊完成工作執(zhí)行，并及時給予指導(dǎo)。2、關(guān)注部門關(guān)鍵崗位人員的配置及梯隊人才的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展儲備人才。3、營造團隊氛圍，解決團隊問題，協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系，增進效率。加入我們，你將享受這些待遇：（入職后即可享有以下待遇）1、優(yōu)厚的福利待遇：社保金卡、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎；2、完善的假期組合：帶薪年假 帶薪病假 帶薪婚育假 法定假期；3、豐富多彩的員工活動：每年2次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等；4、設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為入職的員工提供宿舍，其中設(shè)備齊全；5、成熟的績效考核制度：根據(jù)每個人對公司的實際貢獻給予相應(yīng)的績效獎金；6、良好的發(fā)展平臺：形式多樣的在職培訓(xùn)，不斷提升個人價值；