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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源籌劃，開發(fā)和拓寬招聘渠道；2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3、優(yōu)化并執(zhí)行公司培訓(xùn)體系；4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;5、做好資質(zhì)證書的維護(hù)、申報(bào)、年檢、延期等工作；6、定期做好股轉(zhuǎn)企業(yè)公告披露；7、做好行政人事方面的其他工作；8、其他突發(fā)事件的處理。職位要求：1、26-35歲，大專及以上學(xué)歷；2、有電力電子行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、三年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊，具備較繁雜的事務(wù)性工作處理能力；4、性格開朗，工作勤奮且執(zhí)著，具有良好的溝通表達(dá)能力；5、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；6、思路清晰，能承受工作壓力，為人誠(chéng)實(shí)本分；7、能熟練操作Word及Excel等辦公軟件；8、會(huì)開車，有駕駛證。 年齡要求：26-35歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事人事主管行政人事經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)