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一、招聘要求：（1）2023屆本科二批次及以上院校（不含獨(dú)立學(xué)院及民辦大學(xué)）應(yīng)屆大學(xué)生；（2）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；（3）成績(jī)排名年級(jí)/班級(jí)排名前70%（含），院校無排名的平均成績(jī)須≥70分；不及格課程少于5門；無留級(jí)現(xiàn)象，能順利取得畢業(yè)證及學(xué)位證。二、崗位簡(jiǎn)介：管理培訓(xùn)生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團(tuán)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，將管理培訓(xùn)生打造為極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型綜合人才。三、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺(tái)、品質(zhì)管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標(biāo)采購管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、給排水科學(xué)與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、工程管理、工程造價(jià)、消防工程、安全工程等工程相關(guān)專業(yè)。（3）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、出納專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（4）法務(wù)類：法務(wù)合同管理專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)。（5）信息技術(shù)類：系統(tǒng)開發(fā)工程師、應(yīng)用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。四、培養(yǎng)路徑：為管理培訓(xùn)生量身定制三個(gè)半年培養(yǎng)計(jì)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升通道，在“集團(tuán) 分公司、業(yè)務(wù) 職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在1.5年內(nèi)快速成長(zhǎng)為初級(jí)管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人才及高階專業(yè)人才。