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崗位要求：1. 年齡35歲以下；2. ***二本學(xué)歷及以上；3. 培養(yǎng)方向：市場/營運4.工作細(xì)致，責(zé)任心強。對醫(yī)藥行業(yè)有濃厚興趣。 認(rèn)同企業(yè)文化?！鞍偃擞媱潯笔羌瘓F發(fā)展建立后備管理干部體系化培養(yǎng)的員工，目標(biāo)在于通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，使其在2至3年內(nèi)培養(yǎng)成長為集團中高層管理團隊的核心骨干，成為華佗藥房未來發(fā)展的中流砥柱。為此，公司建立從“選”、“育”、“用”、“留”、“汰”建立完整的制度和體系，專門成立儲備干部“百人計劃”項目，該項目始于2015年。