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職位描述：1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)人才盤點，通過盤點、測評、識別、儲備內(nèi)部人才庫；3、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)課程體系、績效體系等，負(fù)責(zé)落地實施和評估；4、負(fù)責(zé)制定年度需求計劃，根據(jù)需求計劃開展中高端管理人員招聘工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力強，思路清晰；3、善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；4、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 年齡要求：32-39歲 職能類別：人事總監(jiān) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護