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一、招聘與培養(yǎng)方向： 崗位：銷售儲(chǔ)備干部 培養(yǎng)方向：推廣、業(yè)務(wù)、銷售運(yùn)營(yíng)、社區(qū)電商、通路行銷、TM、O2O 二、工作職責(zé)： 作為銷售部的儲(chǔ)備干部，會(huì)通過(guò)基層銷售業(yè)務(wù)崗位鍛煉和培養(yǎng)，逐步成長(zhǎng)為公司各級(jí)銷售業(yè)務(wù)管理人才，入職后你會(huì)經(jīng)歷： 1.公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)及知識(shí)考核； 2.深入銷售一線參與門(mén)店動(dòng)銷實(shí)踐，為消費(fèi)者提供服務(wù)，學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧，拓展銷售業(yè)務(wù)； 3.參與客戶與渠道談判，學(xué)習(xí)談判技能，研究不同渠道作業(yè)模式； 4.參加銷售部項(xiàng)目工作，逐步把握市場(chǎng)動(dòng)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)； 5.經(jīng)過(guò)輪崗實(shí)踐后，定崗培養(yǎng)方向。 三、任職要求： 1.性格外向，積極主動(dòng)，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，意愿從事銷售或銷售管理類工作； 2.結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，為完成目標(biāo)愿付出時(shí)間和精力； 3.邏輯條理性強(qiáng)，對(duì)自己要求高，主動(dòng)思考與總結(jié)； 4.入職1年內(nèi)可接受公司安排的工作城市，可接受長(zhǎng)期出差及外派。 四、薪酬福利： 薪酬：為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）； 住房：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費(fèi)宿舍，為區(qū)域員工提供住房補(bǔ)貼； 交通：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費(fèi)上下班車(chē)，為區(qū)域員工提供交通補(bǔ)貼； 其他福利：工作日午餐補(bǔ)貼、專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)機(jī)會(huì)、部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)