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營運管培生項目介紹* 營運管培生項目是為了培養(yǎng)未來門店管理者而設(shè)立，是人才菁英計劃的樞紐工程。 * 應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔熱愛零售行業(yè)、有服務(wù)意識和團隊合作精神、具有發(fā)展和領(lǐng)導潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)成為山姆會員商店門店未來的管理層。?職位描述1. 管理培訓生目標：2年培養(yǎng)成山姆會員店的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊。2. 學習發(fā)展規(guī)劃：? 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓 6個月在門店職能分區(qū)輪崗學習，了解零售王國的運作機制。? 主管崗位工作 15個月承擔部門主管的工作職責，負責部門工作的日常運營管理。? 見習副總 3個月系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。門店副總為期兩年的MT項目結(jié)束，成功通過測評的MT將成為門店副總，負責門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。3. 學習過程中，管培生將擁有豐富的培訓資源，得到全方位的支持與幫助。?任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神；2. 較強的學習能力和溝通能力；3. 可接受工作地調(diào)動；4. 大學英語4級及以上；5. 本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；6. 備注: 培訓地點為區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的山姆會員店培訓店，定崗后將根據(jù)全國有山姆會員店城市的需求進行調(diào)配。薪酬福利：包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。?任職資格 本科應(yīng)屆畢業(yè)生 工作地點全國，將根據(jù)公司需求進行調(diào)配。 ?在這里，我們不斷創(chuàng)造機遇在這里，我們領(lǐng)跑零售行業(yè)在這里，我們一起服務(wù)世界?山姆會員商店校園招聘（福州站）在這里，我們等你！