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崗位職責： 1、按照培養(yǎng)計劃，協助部門完成日常工作，嚴格履行崗位職責； 2、協助上級做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級安排的工作； 3、理論與實踐緊密結合，根據輪值部門的實踐，定期提交輪值報告； 4、進行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關鍵業(yè)績指標，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進崗位流程，根據流程標準逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對日常工作中發(fā)現的問題，及時向負責人匯報，并適當提出改進意見及方案； 7、負責領導安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經濟、金融、管理類相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實習經驗或參加過金融業(yè)的市場調查者優(yōu)先； 3、具有較強的自我驅動能力，敏銳的分析能力和較強的邏輯思維能力； 4、擅于學習，具有持續(xù)學習的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細剖析，本著攻克難關的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經理助理、各部門管理職位