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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘實施工作，完善公司的招聘流程和招聘體系；2.根據(jù)公司組織架構(gòu)、人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，撰寫招聘信息，及時維護和更新招聘網(wǎng)站的信息，保持動態(tài)更新；4、執(zhí)行簡歷甄選、邀約、面試、評估、入職前背景調(diào)查等簡歷甄別工作；5、收集、整理、統(tǒng)計相關(guān)招聘數(shù)據(jù)，定期總結(jié)、分析招聘實施情況及效果；6、建立人員資料庫，保持動態(tài)更新；7、參與并執(zhí)行公司績效考核的實施、整理、匯總；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，二年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件；2、有醫(yī)療信息化\軟件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉各種招聘渠道（51JOB、BOSS、校園招聘等）；4、有親和力，善于溝通、協(xié)調(diào)，有責(zé)任心、做事積極主動。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘面試