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【崗位職責(zé)】 1.客戶接待咨詢工作，解答客戶疑問，向客戶介紹課程產(chǎn)品及學(xué)習(xí)方法 2.開展講座或小型推介會 3.針對客戶的實際情況分析，推薦合適的課程，制定合理的學(xué)習(xí)方案，完成銷售指標(biāo) 4.監(jiān)督和跟蹤輔導(dǎo)和服務(wù)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度 5.建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護 【職位要求】 1.五官端正、形象氣質(zhì)佳； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯思維清晰，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力； 3.具備較好的親和力，有良好的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧； 4.事業(yè)心強，喜歡挑戰(zhàn)，能勝任高壓力高收入的工作性質(zhì)； 5.良好的心理調(diào)節(jié)能力及學(xué)習(xí)能力； 6.有銷售經(jīng)驗者更佳。 【發(fā)展通道】 助理咨詢師→咨詢師→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→集團管理層 薪資待遇： 薪資構(gòu)成：底薪 績效 提成 【企業(yè)福利】 工作氛圍 —— 擁有極其良好的團隊氛圍，每天讓員工快樂地工作 工資獎金 —— 階梯遞增式薪酬體系，嚴(yán)格根據(jù)績效考核情況調(diào)薪 司齡補貼 —— 員工在公司服務(wù)每滿一年都增加相應(yīng)的工齡工資 六險一金 —— 為每個正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金 法定假期 —— 按照國家規(guī)定實行 帶薪年假 —— 每位正式員工享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等帶薪假期 各種禮金 —— 公司給予每位正式員工婚育禮金、大事慰問金等 生日禮金 —— 公司贈送生日福利券 員工活動 —— 聚餐、K歌、看電影、中秋搏餅、年終尾牙、旅游…每月提供部門活動經(jīng)費舉行部門活動，全集團每年夏季和冬季各一次國內(nèi)旅游 境外旅行 —— 公司會提供全額境外旅行的嘉獎，每年前往不同國家 健康體檢 —— 公司每年組織全體正式員工進(jìn)行一次健康體檢 晉升空間 —— 公司處在高速發(fā)展階段，可擁有良好職業(yè)生涯發(fā)展空間 【招聘流程】 簡歷篩選—HR初試—復(fù)試—終試 發(fā)放offer