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1.應歷屆博士研究生年薪可達30-50萬元，薪資逐年增長。特別優(yōu)秀的薪資可面議； 2.擔任班主任、參與學生學科短板指導等，每年可另加3-6萬元豐厚獎金。教學成果顯著者在年度增薪時將破格加薪；（學校福利還在工資獎金之外）。 3.新教師簽訂三方協(xié)議后，即可獲得應聘上崗獎金，還可向學校預支當年部分薪資； 4.一經錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險一金”，可按要求參加教育行政部門組織的評優(yōu)評先和職稱評審； 5.學校為每位教師免費提供40~120平方米不等的獨立套間公寓； 6.學校提供良好的培訓體系和職業(yè)發(fā)展平臺。與同濟大學、華東師范大學、浙江師范大學等高校保持良好合作，每年輸送優(yōu)秀教師前往培訓；同時，選拔優(yōu)秀新教師作為儲備干部重點培養(yǎng)； 7.學校具備優(yōu)渥的人文關懷，每年組織多次旅行活動，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補貼。