設(shè)計(jì)經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元
六盤(pán)水鐘山區(qū)荷城街道
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)一金
- 餐補(bǔ)
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 節(jié)日福利
- 不加班
設(shè)計(jì)經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元
六盤(pán)水鐘山區(qū)荷城街道
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)一金
- 餐補(bǔ)
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 節(jié)日福利
- 不加班
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設(shè)計(jì)部中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策;
2.?全面統(tǒng)籌和主持設(shè)計(jì)部日常工作,制定部門(mén)年度目標(biāo)和計(jì)劃,總體部署并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;
3.?制定設(shè)計(jì)部門(mén)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件和流程規(guī)范,推進(jìn)設(shè)計(jì)工作,提高設(shè)計(jì)水平;
4.?負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的培訓(xùn)工作及績(jī)效考核的執(zhí)行;
5.?協(xié)調(diào)好與公司各相關(guān)部門(mén)的工作銜接與配合,排定設(shè)計(jì)計(jì)劃,對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量全面把控;
6.?協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)的招投標(biāo)以及合同談判等工作,參與客戶前期工程技術(shù)對(duì)接,?協(xié)同總包與設(shè)計(jì)院進(jìn)行圖紙會(huì)審,審核鋁模結(jié)構(gòu)分析圖;
7.?協(xié)助生產(chǎn)改進(jìn)加工工藝流程,降低生產(chǎn)成本,提高工作效率;
8.?根據(jù)市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整確定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)走向,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)力求美觀、實(shí)用,工藝簡(jiǎn)單化、合理化,力求產(chǎn)品成本降得更低;
9.?負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評(píng)審工作,并對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn);
10.制定項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)方案,估算簽約工程模板數(shù)量,測(cè)算原材料采購(gòu)數(shù)量;
11.協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目中所有技術(shù)問(wèn)題,對(duì)各相應(yīng)部門(mén)提供技術(shù)支持;
12. 注重收集整理數(shù)據(jù),配合公司財(cái)務(wù)部門(mén),提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)支持;
13.研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑模板在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì),定期提供研究成果報(bào)告;
14.完成總經(jīng)理交待的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:六盤(pán)水鐘山區(qū)荷城街道新時(shí)代廣場(chǎng)
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
邱經(jīng)理HR
深圳富邦安建筑工程有限公司
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 新時(shí)代廣場(chǎng)
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