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任職要求： 1、大專以上學(xué)歷25-35周歲，從事培訓(xùn)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷、有較好的親和力/表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及現(xiàn)場駕馭能力。 3、普通話流利，文字功底扎實(shí)，并具有獨(dú)立開發(fā)課件的能力； 4、形象好、氣質(zhì)佳、果斷干練，有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略、營銷需求制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，建立公司培訓(xùn)體系，并貫徹實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)、完善，并按照根據(jù)公司現(xiàn)況實(shí)時(shí)更新教案； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理培訓(xùn)部日常工作，建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)