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1、結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排 2、從公司基層開(kāi)始，各個(gè)部崗位輪崗學(xué)習(xí)，涉及市場(chǎng)、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、熟悉掌握各個(gè)崗位后，開(kāi)始培養(yǎng)新人，帶領(lǐng)小組；實(shí)現(xiàn)你的晉升愿望 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 任職要求： 1、22~35周歲，專(zhuān)科畢業(yè)生，應(yīng)屆或有工作經(jīng)驗(yàn)均可；有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排； 3、工作熱情高，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障； 3、工作時(shí)間：周末雙休，工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30，國(guó)家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機(jī)制，每年4次晉升機(jī)會(huì)