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崗位職責(zé) 1、管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、完善公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本； 5、完善組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度； 6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握人力資源專業(yè)招聘、薪酬等領(lǐng)域； 4、熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)； 5、 邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 6、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)