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1.負責(zé)公司的制度、流程的建立、推廣、優(yōu)化、宣導(dǎo)及執(zhí)行監(jiān)督； 2.規(guī)范與優(yōu)化行政人事工作各項管理流程，為公司發(fā)展提供有力的行政后勤資源支持； 3.負責(zé)公司的企業(yè)文化的策劃、組織、總結(jié)及改進工作； 4.負責(zé)公司的人力資源管理工作，執(zhí)行各項人事管理制度，落實員工工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，負責(zé)員工人事關(guān)系管理； 5.負責(zé)公司培訓(xùn)體系的完善，監(jiān)督落實公司年度培訓(xùn)計劃的實施； 6.負責(zé)公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示； 7.負責(zé)公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調(diào)與處理； 8.負責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理，車輛和辦公設(shè)備的管理。 9.負責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。 10.負責(zé)公司各類會議、活動的組織安排及對外溝通、交流、接待工作。 11.負責(zé)公司各類項目申報工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護