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職位描述：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成勞動(dòng)關(guān)系及人力資源福利專項(xiàng)制度的擬訂和動(dòng)態(tài)修訂、完善；
2、及時(shí)掌握了解國家有關(guān)勞動(dòng)用工管理的相關(guān)法律法規(guī)，按國家及公司有關(guān)規(guī)定，完成員工勞動(dòng)關(guān)系管理（勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、解除、終止、招退工））相關(guān)工作，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)爭議，及時(shí)處理員工申訴、各種人事糾紛和意外事件；
4、按國家及地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確完成員工社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金的報(bào)批及待遇申報(bào)核定、日常管理；
5、為員工提供勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)、住房公積金、離退休的國家法律方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工平衡工作與生活；
6、協(xié)助同事完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
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