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職位描述：
職責(zé)描述：
1、維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
3、進(jìn)行薪酬談判、安排候選人入職；
4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行定期跟蹤；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法等相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)