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職位描述：
職責描述：
、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備培養(yǎng)機制。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護