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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司現(xiàn)有華東、華南渠道的開發(fā)、建設(shè)、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見。2、負責(zé)公司華東、華南渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標。3、負責(zé)公司華東、華南渠道的銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋。4、負責(zé)建立華東、華南區(qū)域招商渠道團隊。5、負責(zé)公司華東區(qū)域新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、良好的協(xié)調(diào)，溝通能力，具有強烈的責(zé)任心，事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力。3、有三年或以上的服裝、鞋類等行業(yè)的渠道拓展銷售經(jīng)驗。4、有一定的內(nèi)衣、服飾、美業(yè)行業(yè)資源、商場資源和加盟渠道資源者優(yōu)先。員工成長：一、公司提供良好的晉升體系初級員工：初級專員中級專員（考核周期6個月）中級專員高級專員（考核時間8個月）高級專員主管（考核周期12個月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在5003000）初級主管經(jīng)理：初級主管經(jīng)理中級主管經(jīng)理（考核周期10個月）中級主管經(jīng)理高級主管經(jīng)理（考核周期12個月）高級主管經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)（考核周期15個月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在5003000）二：公司提供良好的培訓(xùn)體系：每月公司提供34次外包培訓(xùn)，課程主要包括：團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營團隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營戰(zhàn)略HR管理模式4R運營管控模式CPI文化模式5F營銷工業(yè)化模式員工創(chuàng)業(yè)：1、加入茜茜公主萬人創(chuàng)業(yè)扶持計劃，祝你實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。2、2016年啟動微商平臺，無庫存，零成本，無押金，零風(fēng)險，互聯(lián)網(wǎng)時代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。（面試時可咨詢?nèi)耸滦姓浚?