赤峰富龍公用（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱富龍集團(tuán)）是集供熱、供電、供燃?xì)狻⑹姓O(shè)計(jì)與安裝、供熱技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)為一體的公益類企業(yè)集團(tuán)。作為從事民生行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，富龍集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、赤峰市關(guān)于國(guó)企改革和創(chuàng)新發(fā)展的有關(guān)要求，以建設(shè)“政府放心、百姓滿意、效益突出、員工自豪”優(yōu)秀企業(yè)為經(jīng)營(yíng)方針，解放思想，深化改革，堅(jiān)持依法治企、人才強(qiáng)企、科技興企、文化潤(rùn)企，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓安居樂(lè)業(yè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。

為促進(jìn)富龍集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照主管部門對(duì)我公司招聘工作的批復(fù)意見，結(jié)合富龍集團(tuán)各公司崗位需求情況，決定面向區(qū)內(nèi)高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適，人事相宜的原則；

（三）堅(jiān)持科學(xué)決策，擇優(yōu)錄用的原則。

二、崗位信息

本次計(jì)劃招聘工作人員13名，共設(shè)4個(gè)崗位，具體如下：

（一）財(cái)務(wù)管理崗（3名）

1.崗位要求

全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.主要崗位職責(zé)

（1）參與公司財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建立和健全；

（2）參與完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，及時(shí)反映公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整;

（3）參與匯總各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)及建議；

（4）負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等單位的業(yè)務(wù)對(duì)接工作。

（二）信息管理崗（2名）

1.崗位要求

全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。本崗位要求入職后在一線崗位工作至少5年。

2.主要崗位職責(zé)

（1）組織系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)、需求設(shè)計(jì)、功能開發(fā)、測(cè)試等系統(tǒng)建設(shè)工作；

（2）對(duì)接開發(fā)單位進(jìn)行系統(tǒng)遠(yuǎn)程維護(hù)工作；

（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)分析、反饋及處理審核工作；

（4）開展系統(tǒng)數(shù)據(jù)年度初始化與更新工作。

（三）電力技術(shù)崗（2名）

1.崗位要求

全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、能源與動(dòng)力工程等與熱力發(fā)電控制相關(guān)的專業(yè)。本崗位要求入職后在一線崗位工作至少5年。

????2.主要崗位職責(zé)

????（1）開展電氣運(yùn)行和檢修的技術(shù)管理工作；

（2）根據(jù)設(shè)備系統(tǒng)和生產(chǎn)實(shí)際情況,及時(shí)對(duì)電氣設(shè)備運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程和系統(tǒng)圖進(jìn)行修訂；

（3）對(duì)實(shí)施檢修計(jì)劃、技術(shù)改造方案中重大項(xiàng)目方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收；

（4）對(duì)所屬專業(yè)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢工作。

（四）供熱運(yùn)行崗（6名）

1.崗位要求

全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)。本崗位要求入職后在一線供熱崗位（供熱站）工作至少5年，具有管道工職業(yè)技能等級(jí)證書的優(yōu)先。

2.主要崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)熱網(wǎng)的檢修維護(hù)、維修服務(wù)、事故搶修、運(yùn)行調(diào)節(jié)工作；

（2）配合完成熱力管道排氣、管件更換、地下管網(wǎng)維修、探測(cè)以及技術(shù)節(jié)能改造任務(wù)；

（3）供熱運(yùn)行區(qū)域各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行指標(biāo)的落實(shí)和統(tǒng)計(jì)工作；

（4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行指標(biāo)的考核工作。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，職業(yè)道德素質(zhì)優(yōu)良。

（三）具備正常履行崗位工作職責(zé)的身體、心理素質(zhì)。

（四）具有較好的組織管理、語(yǔ)言表達(dá)、文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）國(guó)家統(tǒng)一招錄的2024屆內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。

（六）具備崗位所要求的工作素質(zhì)和能力。

四、不予招聘的情形

（一）在讀的全日制學(xué)生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（四）定向招錄的高校畢業(yè)生；

（五）因違法違紀(jì)正在被調(diào)查和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘方式

（一）本次招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，富龍集團(tuán)對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和結(jié)果審議。

（二）本次招聘采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，面試為結(jié)構(gòu)化面試。

（三）筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分。筆試占總成績(jī)的50%,面試占總成績(jī)的50%。

考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%）

所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定。

（四）筆試開考比例原則上不低于3∶1，未達(dá)到3∶1比例的允許參加筆試，但筆試成績(jī)須高于所有考生有效成績(jī)平均分方可取得面試資格。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序以3∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

（五）根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果、職位條件匹配度等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

六、實(shí)施步驟

???（一）發(fā)布公告???????????

2024年7月16日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、富龍集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

???（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2024年7月31日9:00—8月2日17:00。具體步驟如下：

1.報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址http://bm.cfks.top）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，200KB以下）。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間為：2024年8月3日—4日，上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00，地點(diǎn)在松山區(qū)天王商務(wù)綜合樓A座501、502室。

考生必須攜帶本人填寫的報(bào)名表和承諾書；二代身份證原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠藍(lán)底2寸照片一張；畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的職業(yè)技能等級(jí)證書的原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），進(jìn)行資格審核。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址http://bm.cfks.top）自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年8月8日上午9:00—2024年8月10日上午8:00。

???（四）筆試

筆試時(shí)間為：2024年8月10日上午9：00—11：00，筆試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市區(qū)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試的均視為放棄資格。

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試的結(jié)果于2024年8月11日在富龍集團(tuán)微信公眾號(hào)公開公布。

???（五）面試

進(jìn)入面試的人員于2024年8月14日上午9：00—8月17日上午7：00登錄報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址http://bm.cfks.top）打印面試通知單，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見通知單，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。

面試成績(jī)和總成績(jī)將于2024年8月18日在富龍集團(tuán)微信公眾號(hào)公開發(fā)布。????????????????????????????????????????????????

（六）體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序1:1確定人員進(jìn)行身體檢查，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論，具體要求參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察階段，考察采取檔案審核、調(diào)查了解、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦娜藛T，取消錄用資格。

（八）公示

確定擬錄用人員后，在富龍集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為擬錄用人員；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（九）錄用

公示無(wú)異議，提交公司會(huì)議決策錄用事宜。新錄用人員的試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)接受全面考核，對(duì)試用期考核不合格的，取消錄用資格。

錄用員工薪資標(biāo)準(zhǔn)按照富龍集團(tuán)薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行，其他待遇按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，本次招聘工作將對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段或錄用后發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合職位條件等情況的，一律取消錄用資格。

（三）本次招聘不設(shè)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

（四）本次招聘由富龍集團(tuán)公司組織實(shí)施，一經(jīng)錄用將根據(jù)所屬各分子公司的用工需求予以分配。

（五）本次招聘考試不指定考試參考書，不劃定基礎(chǔ)知識(shí)范圍。

（六）所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，公司對(duì)收到的材料嚴(yán)格保密。

（七）咨詢聯(lián)系方式：

政策咨詢：0476—5779681