重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是區(qū)國(guó)資委代表區(qū)政府出資成立的具有獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的國(guó)有獨(dú)資公司，是一家主要從事城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)的江津區(qū)屬國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式員工公開選聘19名工作人員和2名駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘范圍及人員

（一）本次面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編正式員工公開選聘工作人員19名：

1.綜合部（董事會(huì)辦公室）安全穩(wěn)定崗1人、勞資人事崗1人、內(nèi)審合規(guī)管理崗1人；

2.財(cái)務(wù)部風(fēng)控崗1人、會(huì)計(jì)崗1人、出納崗1人；

3.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗2人；

4.投資管理部戰(zhàn)略規(guī)劃崗2人、計(jì)劃管理崗1人、投資管理崗1人、項(xiàng)目管理崗1人；

5.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)一部市場(chǎng)分析崗1人、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗1人、綜合協(xié)調(diào)崗1人；

6.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)二部市場(chǎng)分析崗1人、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗1人、綜合協(xié)調(diào)崗1人。

（二）面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工公開選聘駕駛員2名。

三、選聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）江津區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編正式員工；

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位所需的其他條件（詳見崗位一覽表）。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（一）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（二）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（三）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

（四）其他不適宜報(bào)考的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日至5月16日（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名至津鼎（集團(tuán)）公司綜合部，地址：重慶市江津區(qū)幾江紫荊花園商務(wù)大廈1幢3-2號(hào)，并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至津鼎（集團(tuán)）公司郵箱3857594117@qq.com。

3.報(bào)名資料：（1）《重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘人員報(bào)名表》一式兩份，照片為近期2寸免冠登記照；（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、勞動(dòng)合同、無(wú)違法犯罪記錄證明及符合崗位條件的工作證明原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退還）；（3）同意（誠(chéng)信）報(bào)考證明。

4.聯(lián)系電話：47600662。

（二）資格審查

由考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取面試方式進(jìn)行，由津鼎（集團(tuán)）公司組織實(shí)施。

（1）面試

面試分值為100分，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

（2）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.其他

（1）考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（2）根據(jù)考試總成績(jī)，按從高到低1:1比例確定擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分（含）以下不予錄取。

（四）體檢

對(duì)擬聘人員由津鼎（集團(tuán)）公司統(tǒng)一組織體檢，如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由津鼎（集團(tuán)）公司視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者，由考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，選聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向考察對(duì)象說(shuō)明原因。

（六）公示

由津鼎（集團(tuán)）公司研究確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）選聘及待遇

對(duì)公示期間無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘在公司紀(jì)檢組織監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問(wèn)題，可向公司紀(jì)檢組織舉報(bào)，舉報(bào)電話：47880126；

（二）選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

（三）本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算；

（四）本次選聘工作由津鼎（集團(tuán)）公司組織及解釋。

附件1

重慶津鼎城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開選聘工作人員崗位一覽表

序號(hào)	部門	崗位名稱	選聘名額	性別	年齡	學(xué)歷	專業(yè)	職稱	工作經(jīng)歷	其他要求
1	綜合部（董事會(huì)辦公室）	安全穩(wěn)定崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	網(wǎng)絡(luò)工程、法律文秘	不限	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2 年的累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。	具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
2		內(nèi)審合規(guī)管理	1	不限	40周歲及以下	大學(xué)專科及以上	行政管理	不限
3		勞資人事崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	不限	不限		具有較強(qiáng)的公文寫作能力；從事宣傳相關(guān)工作2年以上。
4	財(cái)務(wù)部	風(fēng)控崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)	初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。	具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能熟練操作電腦辦公軟件，熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)核算軟件；有較高的思想政治水平；有良好的品行和較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力。
5		出納崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)	初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上
6		會(huì)計(jì)崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)	初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上
7	資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部	資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗	2	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	資產(chǎn)評(píng)估與管理、工程管理、行政管理	不限	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。	具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
8	投資管理部	戰(zhàn)略規(guī)劃崗	2	不限	40周歲及以下	大學(xué)本科及以上	投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)、項(xiàng)目管理	不限	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。	具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
9		計(jì)劃管理崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	投資經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)	助理工程師及以上
10		投資管理崗	1	不限	40周歲及以下	大學(xué)本科及以上	投資經(jīng)濟(jì)、法學(xué)	助理工程師及以上
11		項(xiàng)目管理崗	1	不限	40周歲及以下	大學(xué)本科及以上	投資經(jīng)濟(jì)、信息工程	二級(jí)建造師、建筑工程師
12	市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)一部	市場(chǎng)分析崗	1	不限	40周歲及以下	大學(xué)本科及以上	市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)	助理工程師及以上	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。	具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
13		市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗	1	不限	40周歲及以下	大學(xué)本科及以上	市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程	助理工程師及以上
14		綜合協(xié)調(diào)崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)?？萍耙陨?/span>	市場(chǎng)營(yíng)銷、公共事業(yè)管理、建筑工程技術(shù)	不限
15	市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)二部	市場(chǎng)分析崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程	助理工程師及以上	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。	具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力；具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
16		市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)本科及以上	市場(chǎng)營(yíng)銷、自動(dòng)化	助理工程師及以上
17		綜合協(xié)調(diào)崗	1	不限	35周歲及以下	大學(xué)?？萍耙陨?/span>	市場(chǎng)營(yíng)銷、公共事業(yè)管理、建筑工程技術(shù)	不限
18	綜合部	駕駛員崗	2	男	50周歲及以下	高中及以上	不限	駕駛證c照及以上	區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正式員工，駕駛相關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上。	具有良好的溝通能力。