導語:又到了畢業(yè)季，很多畢業(yè)生面臨著人生路口的種種選擇。他們也不知道自己是否應該選擇繼續(xù)提升學歷，還是應該投入到工作當中。選擇工作的那部分同學，在找工作時，也面臨著很多的問題。

很多剛剛畢業(yè)的學生期望可以找到一份合適的工作，如果工作沒有那么累，薪資待遇還可以，學生們會比較容易接受這樣的工作。但是由于很多國有企業(yè)，雖然是鐵飯碗，但是薪資并不是很高，所以學生也不太愿意去這樣的單位工作。那些福利待遇相對好一點的企業(yè)，對員工的各方面要求比較嚴格，能夠達到要求的學生也在少數(shù)。

畢業(yè)季到來，很多用人單位也開始發(fā)布招聘信息，希望可以招到合適的員工。而中國工商銀行也在其中，并且今年還改變了招聘條件。

隨著經(jīng)濟與科技的快速發(fā)展，中國工商銀行也受到了很大的影響，近年來的發(fā)展也越來越快，為了順應時代的發(fā)展，所以企業(yè)在招聘的時候，更傾向于招聘那些專業(yè)性比較強的人員。因為他們專業(yè)對口，可以很快投入到工作當中，為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的影響。

本以為很多學生會選擇進入國企單位工作，但是由于種種原因，導致很多學生不太愿意進入國有銀行工作。而且還有很多在職人員，紛紛選擇離開現(xiàn)在的工作單位，還有年薪28萬的人員，也選擇離開。到底是什么原因，導致這樣的情況出現(xiàn)呢？

原因之一在于進入國有銀行工作，工作內(nèi)容比較繁瑣，每天都比較忙碌，但是晉升的機會非常少，所以導致很多學生對自己的前程非常的迷茫。于是很多人在找工作的時候，都不愿意去國有企業(yè)了。為了解決這一問題，中國工商銀行對自己的招聘政策，提出了新的調(diào)整方案。

首先本企業(yè)的招聘，不再是只招聘那些金融和經(jīng)濟方面的優(yōu)秀人才。處于大數(shù)據(jù)時代，很多企業(yè)希望可以招到更多全能的人才，為自己的企業(yè)帶來更好的發(fā)展，所以現(xiàn)在工商銀行的招聘人才方向主要是計算機方面的人才，該企業(yè)希望通過招到這樣的人才，為自己的企業(yè)帶來更有效率的發(fā)展。

“未來星計劃”策略的提出，其實就是為了吸引更多的人才，所以那些條件普通的學生是沒有機會入選的。因為如果學生在校期間的表現(xiàn)普普通通，沒有獲得什么優(yōu)秀獎項，成績也沒有特別出彩，是不會有機會應聘這些崗位的。

很多企業(yè)都希望可以招到為自己企業(yè)帶來更好發(fā)展的人才，所以很多普通的學生，才會很難找到合適的工作。如果學生想要找到不錯的工作，就需要擁有更高的學歷，更優(yōu)秀的條件。所以在高中的時候，學生們就應該意識到這個情況，在高中時好好學習，將來進入到一所不錯的大學。

學生未來會是什么樣的發(fā)展，其實這都是不確定的，但是如果學生有計劃的規(guī)劃自己的人生，那么等到畢業(yè)的時候，學生也能知曉自己應該應聘什么樣的崗位，自己更適合做什么樣的工作。而不是盲目的選擇一項工作，做過之后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡，然后繼續(xù)換工作。

進入大學之后，學生也應該好好計劃，不要因為沒有了學業(yè)壓力，就肆意的放松自己。充分利用好自己的大學時光，好好發(fā)展自己，你可以享受大學生活，但是要讓自己有所收獲，而不是盲目的向前跑。

可能很多工作并不是學生們看到的那樣，只有真正接觸了，才知道其中的滋味，所以學生們?nèi)绻脒M入國企，應該提前了解清楚，看看自己是否適合在這樣的工作崗位當中。有些工作可能并不是你感興趣的，所以可以在沒有畢業(yè)之前，提前了解一下各種工作的內(nèi)容。

學生在大學期間，可以多看一些有利于自己發(fā)展的證書，將來也能給自己的簡歷加分。大學生剛剛畢業(yè)都會面臨著很大的壓力，所以為了減輕自己的壓力，在校期間還是應該好好學習，適當?shù)姆潘?，然后全力以赴的發(fā)展自己的學業(yè)，你越優(yōu)秀，你的機會就越多。

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