根據(jù)2024年安徽省九成畈農場集團有限責任公司工作部署，擬面向社會公開招聘用工人員11人。為確保整個招聘工作的公開、公正、公平，并落實安徽省九成畈農場集團有限責任公司的相關要求，此次招聘全權委托安徽皖信人力資源管理有限公司負責組織實施，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘用工人員11人，具體崗位及相應條件詳見附件一《2024年安徽省九成畈農場集團有限責任公司公開招聘用工人員崗位計劃表》。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的大專、本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）崗位條件和要求中“年齡”35周歲以下（1989年11月26日后出生，以第二代有效居民身份證為準）。30周歲以下（1994年11月26日后出生，以第二代有效居民身份證為準）。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

6.曾因學術不端等不良行為被公開通報的。

7.未取得由國家教育行政主管部門頒發(fā)的大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)證書的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

（一）網(wǎng)上報名（資格初審）

1、考生登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2024年11月27日9:00至12月6日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、網(wǎng)上報名資格初審。個人報名后24小時至12月7日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。

3、筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于12月7日9:00-12月9日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。通過資格初審且繳費成功的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達到2:1方可開考。如果達不到比例，則減少招聘崗位計劃數(shù)。

4、考生完成網(wǎng)上繳費后，于12月12日0:00-12月14日9:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印筆試準考證。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查各崗位專業(yè)知識和相關知識。

2、筆試時間：2024年12月14日（周六）。具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

3、筆試結束后5個工作日內在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2確定資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。

報考人員提供①網(wǎng)上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學歷（學位）證書、⑤招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他相關證明材料原件及復印件（原件現(xiàn)場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取《面試通知書》。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）面試

1、通過資格復審人員即為參加面試人員。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分（考試成績保留至小數(shù)點后兩位）。

因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

2、考生攜帶《面試通知書》和本人有效身份證原件參加面試。面試滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位），現(xiàn)場宣布成績。

3、成績合成及初選人員確定

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按4:6合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

（五）體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。

體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）等。

3、遞補

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最后一名遞補人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序）。

（六）確定擬聘用人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5天。公示無異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額按照總成績從高到低依次等額遞補。

（七）聘用手續(xù)及期限

1.對公示無異議人員，公示期滿后，按照規(guī)定程序與安徽省九成畈農場集團有限責任公司簽訂勞動用工合同，辦理聘用手續(xù)。招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則，由此產生的全部后果，由聘用人員本人自行承擔。

2.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。出現(xiàn)缺額的，由九成畈農場集團提出是否遞補并按規(guī)定執(zhí)行，遞補有效期為半年。

3.首聘期限為2年，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限3年。

（八）待遇

聘用人員在聘用期內工資實行同崗同酬，年收入10萬元左右。繳納“五險一金”，獎金獎勵、福利待遇、增資等均與九成畈農場集團現(xiàn)有的勞動合同制用工標準一致，按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

（一）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

（二）咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期為半年。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

（五）其他未盡事宜，請及時關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。