為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我院用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我院擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘11名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
省文物考古研究院是全國(guó)重點(diǎn)考古科研院所之一，2013年以來(lái)連續(xù)十一年獲得“全國(guó)十大考古新發(fā)現(xiàn)”、“中國(guó)六大考古新發(fā)現(xiàn)”殊榮，承擔(dān)“考古中國(guó)”、“中華文明起源”等多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)課題項(xiàng)目，主辦的《江漢考古》先后被認(rèn)定為中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)期刊精品數(shù)據(jù)庫(kù)》來(lái)源期刊、《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》（CSSCI）來(lái)源期刊等。我院注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，近30%的青年專技人員已成長(zhǎng)為考古領(lǐng)隊(duì)，作為科研帶頭人活躍在全省近40個(gè)考古工地上。在幾代湖北考古人的共同努力下，我院正朝著建設(shè)中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派的世界一流考古機(jī)構(gòu)目標(biāo)前行。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北省文物考古研究院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月6日下午17：00。
2.報(bào)名方式：本次招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名通過(guò)湖北省文物考古研究院2024年專項(xiàng)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbkg）進(jìn)行。考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。聯(lián)系人：田晴，聯(lián)系方式：027-86783692。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算、按周歲計(jì)算，本次招聘年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024月12月31日之前取得。
2.資格審查所需材料為本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，專業(yè)工作經(jīng)歷證明等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫或材料提供不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查時(shí)間：自報(bào)名之日起至12月6日下午17：00，由招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：5的，按實(shí)際人數(shù)確定。 ????????????????????????????????
五、考試考核
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面情況。針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，考查公共基礎(chǔ)知識(shí)和田野考古、材料科學(xué)與工程、科技考古等專業(yè)知識(shí)。
1.筆試時(shí)間：2024年12月14日（星期六）上午 08：30-10：30。
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后數(shù)日內(nèi)，在省文物考古研究院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
2.面試前通過(guò)招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。
4.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件和復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。
6.面試成績(jī)將于面試后2個(gè)工作日左右通過(guò)省文物考古研究院網(wǎng)站發(fā)布，面試成績(jī)最低合格線為60分；對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績(jī)最低合格線為75分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
2.計(jì)分方法。筆試滿分為100分，面試滿分為100分，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由省文物考古研究院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省文化和旅游廳、省文物考古研究院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由省文化和旅游廳調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網(wǎng)站、湖北省文化和旅游廳網(wǎng)站（http://wlt.hubei.gov.cn/）、湖北省文物考古研究院網(wǎng)站（http://www.hbkgy.com/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省文化和旅游廳網(wǎng)站（http://wlt.hubei.gov.cn/）、湖北省文物考古研究院網(wǎng)站（http://www.hbkgy.com/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-86783692
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-86784209
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湖北省文物考古研究院
2024年11月27日
附件：湖北省文物考古研究院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
