為引進優(yōu)秀高層次人才，推動衢州市衢江區(qū)國有企業(yè)人員專業(yè)化、市場化進展，根據(jù)《衢江區(qū)國有企業(yè)高層次人才實施辦法（試行）》（衢江國資中心〔2021〕55號）精神，經(jīng)研究，決定引進一批高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次面向全國公開引進衢州市衢江區(qū)國有企業(yè)高層次人才4名。相關引進崗位、人數(shù)和報考條件詳見附件1。
二、基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強；
3.具有良好的心理素質，身體健康；
4.應聘人員不得報考與招聘單位領導人有親屬關系等需要回避情形的崗位；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。
三、引進程序
本次高層次人才引進信息由衢州市衢江區(qū)國有資產(chǎn)管理服務中心在衢州市衢江區(qū)政府信息（http://www.qjq.gov.cn/）等平臺統(tǒng)一發(fā)布。
（一）報名
1.報名方式：本次考試采取網(wǎng)上報名形式，不設現(xiàn)場報名。報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年8月8日17:30。
2.報名材料：報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）形式發(fā)送給相應報名郵箱（附件1），按順序編號（1）應聘者填寫《報名表》（含近期電子版2寸證件照）（附件2）、個人承諾書等資料（附件3）；（2）本人身份證、學歷、學位（海外留學歸國人員學習需通過國家教育部認證）、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）。專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職材料、工作經(jīng)驗證明相關材料。
3.本次招聘涉及的年齡：年齡30周歲及以下為1992年8月8 日以后出生，年齡40周歲及以下為1982年8月8日以后出生，以此類推。
4.普通高校應屆畢業(yè)生包含2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員（國（境）外高校的畢業(yè)生應在2021年1月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證。
（二）資格審核
對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審核。符合條件者，將通知提供原件進行資格復核。
（三）比選及背景盡調
根據(jù)符合條件的應聘人員的資格條件，按1：5比例（招引計劃數(shù)與報名人數(shù)之比）擇優(yōu)比選出入圍背景盡調人員。應聘報名人員不足1：5比例的，按實際符合條件人數(shù)確定入圍背景盡調人員。若應聘報名人員較多或比選擇優(yōu)困難，采用考試形式按考試成績從高到低確定入圍背景盡調人員，考試時間另行通知，考試成績不帶入面試。
由區(qū)國資中心會同引人國有企業(yè)負責對入圍背景盡調人員進行背景調查工作。若有人員調查被發(fā)現(xiàn)相關問題的，可依比選結果從高到低確定遞補；根據(jù)背景盡調情況，可視情核銷招聘計劃數(shù)。
（四）面試
面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為70分（低于70分為不合格），面試不合格的不得進入體檢。
面試具體時間、地點和要求詳見面試通知書。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不再遞補。
（五）體檢
面試結束后，從高分到低分按引進計劃崗位1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格，可在同一崗位面試成績合格人選中由高到低依次遞補。
（六）考察
體檢結束后，由各引才國有企業(yè)對體檢合格人員按1:1比例進行考察?？疾鞓藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解。
（七）公示聘用
經(jīng)面試、體檢、考察確定的擬聘人員名單在公告發(fā)布范圍公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。確定擬聘人員應在各聘用單位規(guī)定時間報到，否則取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由衢江區(qū)國有企業(yè)引才工作小組研究決定。
四、薪酬待遇及崗位管理
企業(yè)按照崗位及招錄人員實際情況確定薪資待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調整。引進高層次人才按衢江區(qū)國有企業(yè)人員管理，與用人企業(yè)簽訂合同，最低服務年限不少于三年。
五、其他事項
（一）本次高層次人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部專業(yè)目錄、2023年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開引進工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
引進工作咨詢專線周女士：0570-8762405；引進工作監(jiān)督電話：0570-8762512（電話撥打時間：工作日08：30-12：00，14：00-17：30。）
附件1 衢江區(qū)國有企業(yè)高層次人才招引計劃表.docx
附件2 報名表.docx
附件3 個人承諾書.docx
衢州市衢江區(qū)國有資產(chǎn)管理服務中心
2023年7月27日
