為進(jìn)一步滿足新大興新國(guó)門(mén)建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，加強(qiáng)全區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備一支懂經(jīng)濟(jì)、善管理的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，不斷提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。具體公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
結(jié)合大興區(qū)相關(guān)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求，計(jì)劃招錄11名職業(yè)經(jīng)理人，具體崗位如下：
(一)北京新航城控股有限公司副總經(jīng)理2名;
(二)北京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名;
(三)北京興創(chuàng)投資有限公司副總經(jīng)理1名;
(四)北京市大興城鎮(zhèn)建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;
(五)北京大興發(fā)展國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1名;
(六)北京大興物業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;
(七)北京大興基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名;
(八)北京大興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1名;
(九)北京大興國(guó)際商業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。
招聘崗位職責(zé)、能力要求、履歷要求及其他資格條件詳見(jiàn)附件《北京市大興區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)，報(bào)名人員如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《崗位表》公布的電話直接與招聘企業(yè)聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針、政策，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行;
(二)具有全日制碩士研究生及以上文化程度，或北京大學(xué)等43所“雙一流”建設(shè)高校大學(xué)畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;
(三)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，1988年1月1日及以后出生;
(四)一般應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，企業(yè)招聘崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;
其中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任職的報(bào)名人員，應(yīng)現(xiàn)任副處級(jí)，或任正科級(jí)滿1年，或任職副科級(jí)滿4年;
在國(guó)有企業(yè)任職的報(bào)名人員，應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于副處級(jí)，或任相當(dāng)于正科級(jí)滿1年，或相當(dāng)于副科級(jí)滿4年;
專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱2年以上或已取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，有一定管理經(jīng)驗(yàn);
其他企業(yè)人員應(yīng)對(duì)照上述要求(符合招聘崗位同等規(guī)模，包括資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入及職工人數(shù)等大體相當(dāng))擔(dān)任相當(dāng)職務(wù);
(五)不違反回避制度的相關(guān)規(guī)定，原則上本單位人員不得報(bào)考本單位招聘崗位;
(六)無(wú)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況;
一般應(yīng)具有北京市常住戶口。特別優(yōu)秀的，戶籍、年齡和任職條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照大興區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘要求有關(guān)規(guī)定開(kāi)展，于2024年10月中旬啟動(dòng)，預(yù)計(jì)12月底完成。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名人員可在2024年10月12日9:00至2024年10月31日18:00期間登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)考生報(bào)名管理系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)，在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：010-68771318、010-68771368(工作日9：00～18：00)。
2.報(bào)名要求：
(1)每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要完整、如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)名承諾。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。
招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)名人員提交的所有材料及信息進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格(監(jiān)督電話：010-61298623、010-81296234)。
(二)資格初審
招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)名結(jié)束后，在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果及筆試通知。報(bào)名人員可登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
通過(guò)資格初審、符合報(bào)名條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及專業(yè)理論知識(shí)。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)測(cè)試。筆試采取閉卷方式，為百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在公招網(wǎng)統(tǒng)一公布，同時(shí)發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ靶杼峤徊牧锨鍐巍?/p>
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，每一崗位按分?jǐn)?shù)從高到低排序，取成績(jī)合格的前6名進(jìn)入資格復(fù)審(如有并列，按得分排名順延)，進(jìn)入資格復(fù)審人員持相關(guān)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于未通過(guò)資格復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，遞補(bǔ)人員按筆試成績(jī)順延，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審并提交相關(guān)材料。資格復(fù)審結(jié)束后將在公招網(wǎng)公布通過(guò)審核人員名單，并發(fā)布履歷評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試及面試通知。
(五)履歷評(píng)估
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行履歷評(píng)估，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等情況。
(六)領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試
對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試，采用在線測(cè)評(píng)的形式測(cè)試，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)完成測(cè)評(píng)，主要測(cè)試報(bào)名人員的領(lǐng)導(dǎo)能力傾向，測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用參考，不計(jì)入總成績(jī)。
(七)面試
面試人選應(yīng)筆試成績(jī)合格且通過(guò)資格復(fù)審，按擬招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定，通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按照通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)組織面試。如果第6名出現(xiàn)并列情況，則并列者均獲得面試資格。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平、綜合分析、解決問(wèn)題能力及其他綜合能力。
各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占30%、履歷評(píng)估占10%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，并于面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)，在公招網(wǎng)公布總成績(jī)、體檢及考察等事項(xiàng)。
(八)體檢和考察
由總成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。在現(xiàn)所在單位工作不滿2年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格情況或者候選者本人自愿放棄的，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(九)公示
統(tǒng)籌考慮考察對(duì)象履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、筆試、面試、考察等情況，通過(guò)綜合比選擇優(yōu)，經(jīng)研究確定擬聘任人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù);公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消任職或暫緩辦理任職手續(xù)。
(十)聘任
招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。薪資實(shí)行市場(chǎng)化、與崗位職責(zé)相適應(yīng)的、與績(jī)效相掛鉤的薪酬分配制度，具體在聘任合同中予以明確。
本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊暢通。
附件：
1.北京大學(xué)等43所“雙一流”建設(shè)高校名單
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2.北京市大興區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位表
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