德陽(yáng)國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)展集團(tuán)）是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬二級(jí)專(zhuān)業(yè)集團(tuán)，成立于2022年4月，注冊(cè)資本人民幣1億元。會(huì)展集團(tuán)聚焦“打造成都會(huì)展分中心”目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施“一體、兩翼、四支撐”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起會(huì)議展覽、賽事節(jié)慶、招商引資、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、酒店管理、文創(chuàng)開(kāi)發(fā)等六大業(yè)務(wù)板塊，致力于成為具有行業(yè)影響力、全國(guó)知名、西部一流的會(huì)展產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)商。會(huì)展集團(tuán)擁有德陽(yáng)杰陽(yáng)會(huì)議展覽有限公司、德陽(yáng)場(chǎng)館商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、德陽(yáng)川體體育發(fā)展有限公司、四川三星堆文化傳媒有限公司和德陽(yáng)嘉逸酒店管理有限公司五家全資（控股）三級(jí)實(shí)體。

德陽(yáng)杰陽(yáng)會(huì)議展覽有限公司為會(huì)展集團(tuán)全資子公司。公司主要業(yè)務(wù)為會(huì)議、展覽、項(xiàng)目等活動(dòng)策劃、執(zhí)行全流程管理；廣告設(shè)計(jì)制作。

現(xiàn)因發(fā)展需要，就會(huì)展集團(tuán)2024年第三次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

二、招聘崗位

德陽(yáng)杰陽(yáng)會(huì)議展覽有限公司創(chuàng)意策劃部策劃崗2人、運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目管理崗2人、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)崗2人，共計(jì)6人。具體崗位職責(zé)及任職資格見(jiàn)附件。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品格、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

（二）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格，個(gè)人征信良好。

（三）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄。

（四）各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司2024年第三次公開(kāi)招聘崗位表》【附件下載】為準(zhǔn)。

（五）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月5日24:00截止。

2.報(bào)名辦法：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，具體流程如下：

（1）填表：在公告末端附件下載并填寫(xiě)《德陽(yáng)國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》【附件下載】《個(gè)人承諾書(shū)》【附件下載】。

（2）準(zhǔn)備報(bào)名佐證材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（帶二維碼并在有效時(shí)限內(nèi)）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)及證明文件、近期免冠彩色寸照等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開(kāi)招聘報(bào)名表（張三+崗位）、畢業(yè)證（張三+崗位）、職稱(chēng)證書(shū)（張三+崗位）。

（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX崗張三。

（5）報(bào)名郵箱和咨詢(xún)電話(huà)：

報(bào)名郵箱dyhzrczp@163.com，咨詢(xún)電話(huà)13154491128。

超過(guò)2024年7月5日24點(diǎn)整之后投遞視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格初審

資格初審工作組根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，按照筆試開(kāi)考比例1:3（若達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)名情況縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃），提出資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。

（三）考核篩選

1.所有崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿(mǎn)分100分。

3.筆試結(jié)束后，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于60分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

4.面試滿(mǎn)分100分。面試結(jié)束后，由評(píng)委綜合評(píng)判，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，提出考核通過(guò)人員名單。

5.考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中的占比分別為40%、60%。根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入下一階段人選。

（四）資格復(fù)審

會(huì)展集團(tuán)招聘工作組對(duì)通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審，包括個(gè)人信息真實(shí)性、了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等情況。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件，上述材料開(kāi)具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

（五）公示

確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

（六）體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，體檢由用人單位自行組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)招聘工作組。

（七）錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。

此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可進(jìn)行調(diào)劑。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。

（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（五）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作過(guò)程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。

會(huì)展集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：15775527715。

七、其他

本次招聘公告由會(huì)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

誠(chéng)摯歡迎有志之士加入會(huì)展集團(tuán)。