一、公司簡介

中國郵政集團(tuán)有限公司是中央大型國有獨資企業(yè)，始終堅守人民郵政為人民的初心使命，將普遍服務(wù)作為立業(yè)之本，為人民群眾追求美好生活提供周到、便捷的郵政服務(wù)。近年來，中國郵政通過不斷改革創(chuàng)新，已由傳統(tǒng)的郵政企業(yè)發(fā)展為既提供郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù)，又經(jīng)營銀行、保險、證券、基金等金融業(yè)務(wù)，以及現(xiàn)代快遞物流業(yè)務(wù)和電子商務(wù)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。

中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司（簡稱貴州郵政）隸屬于中國郵政集團(tuán)有限公司，下轄4個直屬單位、1個郵區(qū)中心、9個市州分公司、和88個縣（市、區(qū)）郵政分公司。擁有郵政普遍服務(wù)網(wǎng)點1800余個，郵政金融網(wǎng)點800余個，郵政便民服務(wù)站點3000余個，服務(wù)全省3800多萬人口。我公司始終堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行新發(fā)展理念，認(rèn)真履行普遍服務(wù)、特殊服務(wù)義務(wù)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，強化能力建設(shè)，提升市場化競爭實力，竭誠為貴州經(jīng)濟社會提供優(yōu)質(zhì)高效的郵政服務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠谔魬?zhàn)的有志之士加入我公司！

二、招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件

貴州郵政所轄單位2024年夏季招聘共計劃招聘176人，招聘崗位涵蓋金融柜員、金融柜員（財務(wù)管理方向）、攬投部經(jīng)理儲備骨干、軟件開發(fā)工程師、商務(wù)經(jīng)理等，具體招聘崗位和人數(shù)見《貴州郵政2024年夏季招聘崗位列表》（附件1）,各崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見《貴州郵政2024年夏季招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件表》（附件2）。

三、用工形式及薪酬待遇

通過招聘程序并試用合格的人員錄用為合同用工（正式工）。凡被我公司正式錄用的人員，將與郵政公司簽訂勞動合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資，并按國家相關(guān)政策規(guī)定享受六險二金等福利待遇。

四、招聘對象條件

（一）招聘對象為35歲以下（1989年5月1日之后出生）在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書的統(tǒng)招普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生和經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的國（境）外應(yīng)往屆高校畢業(yè)留學(xué)生；

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（四）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全，身體健康；

（五）招聘崗位本縣區(qū)戶籍和長期居住應(yīng)聘人員優(yōu)先；

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

五、招聘工作程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、入職等程序逐項開展。

(一)發(fā)布招聘信息

于2024年5月28日6月10日在貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)貴陽站(https://www.zhaopin.com/guiyang/)、中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司官網(wǎng)(http://gz.chinapost.com.cn/html1/category/181312/3945-1.htm)等渠道面向社會發(fā)布招聘啟事。

（二）網(wǎng)上報名及注意事項。

本次招聘報名全部在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員于2024年5月30日起至6月10日24:00點期間登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)貴陽站（報名網(wǎng)址：https://gzyz.zhaopin.com）在線報名，報名需填寫內(nèi)容見《貴州郵政2024年夏季招聘應(yīng)聘報名表樣》（附件3）。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。

報名時往屆畢業(yè)生在線提交電子掃描件版或照片版《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（本科及以上學(xué)歷需提交）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報告》（本科及以上學(xué)歷需提交）、應(yīng)聘崗位要求的從業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（如有則需提交，工作經(jīng)歷證明材料包括但不限于勞動合同、工作期間的社保繳費記錄，如是工作證明需注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章等）、金融專業(yè)資格證（如有則需提交，例如基金從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格、AFP、CFP、CICE、CPB、CFA證書及相關(guān)網(wǎng)站查證截圖等）、其他相關(guān)資格證書等資料。

2024年應(yīng)屆生在線提交電子掃描件版或照片版學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、其他應(yīng)聘崗位能力證明資料（選擇提供，如有則需上傳）。

應(yīng)聘者在線報名并提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）簡歷篩選（6月中旬）

報考人員需符合應(yīng)聘條件要求，報名后招聘單位依據(jù)報考人員網(wǎng)上填寫的報名資料進(jìn)行初審，并根據(jù)招聘需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員，向入圍人員發(fā)送筆試通知短信，未通過資格初審者，不另行通知。如報考人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予采用，視為直接淘汰。

報考金融柜員崗位（不含財務(wù)管理方向）的應(yīng)聘者年齡在35歲以下統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷且持有基金從業(yè)資格證和AFP、CFP、CICE、CPB、CFA證書之一或在國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行）網(wǎng)點累計有2年及以上從業(yè)經(jīng)歷者（計算時間截至2024年4月30日，應(yīng)聘者統(tǒng)招普通高等院校學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)可），在報名階段在線提交相關(guān)資料，經(jīng)招聘單位審核通過后可申請免筆試，免筆試人員由招聘單位于筆試前以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員提交免筆試申請。

（四）筆試、面試安排（6月下旬）

筆試及面試地點均安排在貴陽，筆試和面試的相關(guān)要求、具體時間和詳細(xì)地點將以短信、電話、郵件等形式通知到考生，只通知上一環(huán)節(jié)通過的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請確保填報的聯(lián)系方式及電子郵箱正確無誤，并保持通訊暢通。筆試和面試資格確認(rèn)后無故不參加者將列入貴州郵政招聘不誠信人員名單，以后不得參加貴州郵政組織的各類招聘。未通過筆試或面試資格審查的應(yīng)聘人員不再單獨通知。

（五）背景調(diào)查及體檢（7月）

公司對擬錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，對年齡、教育背景、工作經(jīng)歷造假，職業(yè)表現(xiàn)有瑕疵、有犯罪記錄及不良信用的，或存在《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法（2022年修訂版）》規(guī)定的達(dá)到處分及以上處理種類行為的，取消錄用資格。背景調(diào)查合格人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費用由報考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者或患有影響履行崗位職責(zé)疾病的不予錄用。具體安排及要求另行通知。

（六）入職（7月-8月）

背景調(diào)查及體檢合格人員分批辦理入職手續(xù)。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報、提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將在招聘任何環(huán)節(jié)取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）若背景調(diào)查與事實不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員存在以下情形之一，我公司可在招聘任意環(huán)節(jié)終止招聘資格，已經(jīng)錄用的，解除勞動合同。

1.年齡、學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)專業(yè)、工作經(jīng)歷等與招聘崗位資格條件不相符的；

2.未取得國家教育主管部門認(rèn)可的統(tǒng)招普通高等院校學(xué)歷和應(yīng)聘崗位規(guī)定資格證書的；

3.存在違規(guī)違紀(jì)行為正在被查處或受到處理處分的；

4.存在瞞報信息、弄虛作假情況的；

5.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的；

6.背景調(diào)查不合格，有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構(gòu)處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；