為滿足市屬國企發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘市屬國有企業(yè)工作人員67名，詳見《衢州市屬國企2024年5月公開招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（1）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

（2）品行端正，有責(zé)任心，踏實肯干；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考；

（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報考；

（6）應(yīng)聘人員不得報考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

（7）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止到2024年5月23日；涉及年齡計算時間，30周歲及以下指1993年5月23日以后出生（含5月23日），35周歲及以下指1988年5月23日以后出生（含5月23日），40周歲及以下指1983年5月17日以后出生（含5月23日），45周歲及以下指1978年5月23日以后出生（含5月23日），以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

（8）各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位、用人單位聯(lián)系，詳見文末聯(lián)系方式；

（9）衢州市屬國企正式員工報考其他企業(yè)，須提供所在單位同意證明。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)、衢州發(fā)布等平臺向社會公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”等進行公布，請報考人員自行留意并通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

本次招聘參加2024年“匯聚青年才智賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”—百千萬南孔精英雙選會暨民營企業(yè)服務(wù)月活動，接受現(xiàn)場咨詢。時間：2024年5月10日，地點：衢州市文化藝術(shù)中心。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式，報考人員于2024年5月10日9:00—2024年5月23日17:00，通過登錄衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名，僅注冊但未報考應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。報考流程文末可下載《考生注冊和報名操作指引》（附件2）。

報考人員須提供以下資格審查材料：

（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

（2）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告或電子注冊備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認證書；

（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①《工作經(jīng)驗證明》（附件3）或有效的勞動合同書，②歷年基本養(yǎng)老參明（核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配）；

（4）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件）。

注：每名考生限報一家企業(yè)，一家企業(yè)限報一個崗位。

（三）資格審查

資格審查時間：2024年5月10日9:00—2024年5月24日17:00。資格審查期間，報考人員應(yīng)登錄報名系統(tǒng)及時查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，由廣納公司負責(zé)資格初審、用人單位負責(zé)資格復(fù)審，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減（銷）。

（四）公布核減（銷）崗位

同一崗位報名人數(shù)不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布。已通過審核但因報考崗位被核銷的報考人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)按要求進行改報名，該時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。

（五）原件校驗

現(xiàn)場原件校驗。面試前，入圍面試人員須攜帶按報名提供的資格審查材料原件及復(fù)印件和報名表（請在系統(tǒng)上自行下載《報名表》）參加原件校驗，通過校驗的考生領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實，校驗不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消參加考試資格。材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關(guān)后果的由考生個人承擔(dān)。

（六）考試

經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見附件一。

1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數(shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

3.總成績計算方式：

（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績30%+面試成績70%折合計算總成績；如總成績相等，以面試成績高的排位在前；

（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從到低分進行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從到低分進行排名。

具體考試時間另行通知，以衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊相關(guān)通知為準(zhǔn)。

（七）體檢、考察

根據(jù)考試總成績從到低分，按 1:1確定體檢和考察對象，入圍對象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動遞補（公示后入職前放棄資格的不再遞補）。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。考察工作由企業(yè)自行組織。

（八）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。

（九）聘用

1. 公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。

2. 對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、紀律要求

1. 嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2. 對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3. 對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0570-3041572 （派駐紀檢監(jiān)察組）

五、其他

（一）考生存在以下情形，將記入衢州市屬國企誠信檔案，三年內(nèi)不得再報考衢州市屬國企：

（1）考生提供的報名材料不真實；

（2）考生在考試過程（包括筆試、面試）中有作弊、替考等不誠信行為；

（3）其他環(huán)節(jié)不誠信行為，如考生已經(jīng)確認參加面試卻在面試當(dāng)天無故棄考的行為，考生在已經(jīng)通過體檢考察后無合理理由提出放棄錄用資格等行為。

（二）有關(guān)購房和租房補貼、社保、醫(yī)療及子女入學(xué)等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

六、咨詢電話