為進(jìn)一步落實(shí)國有企業(yè)深化改革，推動(dòng)新疆阿拉爾大學(xué)城有限公司(以下簡稱“大學(xué)城”)建立起“本部管理高效化、組織結(jié)構(gòu)扁平化、選人用人市場化、效率效能化、治理能力現(xiàn)代化”的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行體系，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將大學(xué)城崗位招(競)聘有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

大學(xué)城(前身為阿拉爾市科教投資經(jīng)營()有限責(zé)任公司)系2020年12月，經(jīng)第一師阿拉爾市人民政府批準(zhǔn)，由師國資委出資、監(jiān)管的師市國有控股一類企業(yè)，注冊資本金6.36億元。公司圍繞“大學(xué)城投資建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)學(xué)研融合、科技成果轉(zhuǎn)化及對外交流合作”的目標(biāo)定位，聚焦“投資建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研一體化及科技孵化、對外合作交流”四大業(yè)務(wù)板塊，著力為阿拉爾打造一座輻射全疆的高教引領(lǐng)、科教創(chuàng)新、人才聚集、產(chǎn)教融合的南疆兵團(tuán)中心城市科教城。目前，下設(shè)全資子公司3家，阿拉爾市大學(xué)城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司、阿拉爾市大學(xué)城投資建設(shè)有限公司、阿拉爾市大學(xué)城人才發(fā)展有限公司。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

(三)堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；

(四)堅(jiān)持公平公正、競爭上崗原則。

三、招(競)聘崗位及人數(shù)(共31名)

(一)公司本部(22名)

1.黨群綜合部：7名，部長1名，副部長1名，職員5名；

2.財(cái)務(wù)管理部：5名，部長1名，副部長1名，職員3名；

3.戰(zhàn)略發(fā)展部：6名，部長1名，副部長1名，職員4名；

4.紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)部)：2名，部長1名，職員1名；

5.安全質(zhì)量部：2名，部長1名，職員1名。

(二)阿拉爾市大學(xué)城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司(3名)

1.經(jīng)理：1名；

2.副經(jīng)理：2名。

(三)阿拉爾市大學(xué)城投資建設(shè)有限公司(3名)

1.經(jīng)理：1名；

2.副經(jīng)理：2名。

(四)阿拉爾市大學(xué)城人才發(fā)展有限公司(3名)

1.經(jīng)理：1名；

2.副經(jīng)理：2名。

四、報(bào)名范圍

面向社會(huì)發(fā)布公開招(競)聘公告，符合崗位條件的，均可報(bào)名。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強(qiáng)，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)公開招(競)聘職位表(詳見附件1)

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，廣泛吸引社會(huì)上符合條件的人員報(bào)名參與招聘。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日至6月24日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名者將報(bào)名表及相關(guān)資料掃描件壓縮打包發(fā)送至郵箱：942048114@qq.com；聯(lián)系人：高女士，聯(lián)系電話15383656514。

應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。郵件名稱使用：應(yīng)(競)聘崗位+姓名(名字務(wù)必與身份證保持一致)，應(yīng)聘表格內(nèi)容填寫不全、與要求不符，未按要求方式提交報(bào)名材料的不予受理。

報(bào)名所需資料：①《新疆阿拉爾大學(xué)城有限公司崗位公開招(競)聘報(bào)名表》(詳見附件2)；②身份證(正反面)掃描件、高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份(原件備查)；③崗位要求相關(guān)資格證書、職稱掃描件各1份(原件備查)；④一寸免冠彩色電子照片；⑤工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、榮譽(yù)等證明材料。

(三)資格審查。按照招(競)聘的條件和資格，對報(bào)名簡歷進(jìn)行審核篩查，初審結(jié)束后對符合崗位條件的人員，以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者參加筆試。

(四)筆試

線下筆試，時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言文字，公司根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，由相關(guān)工作人員進(jìn)行通知。

(五)面試

面試采取應(yīng)聘人員應(yīng)(競)聘演講及結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，未按時(shí)參加者，視為放棄。應(yīng)(競)聘演講(時(shí)間控制在5—10分鐘內(nèi))，演講中著重介紹對崗位的認(rèn)識、本人應(yīng)(競)聘該職位的勝任能力、工作經(jīng)歷等。

個(gè)人總分=筆試成績×50%+面試成績總分×50%。按照從到低分依次確定體檢人選。

(六)體檢

擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招(競)聘。

(七)考察

1.應(yīng)聘人員有工作單位的，考試通過且體檢合格，擬錄用前，還需出具政審材料；暫無工作單位的由居住地派出所出具無犯罪記錄證明材料；

2.因考察不合格或應(yīng)(競)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人；

3.對經(jīng)過招(競)聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察確無合適人選的職位，該職位可以空缺。

(八)公示

合格的擬招(競)聘人員經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議后，確定擬招(競)聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理入職手續(xù)

根據(jù)公司相關(guān)制度確定新聘用人員試用期，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。

七、薪酬、福利待遇及其他