因事業(yè)發(fā)展需要，海南廣播電視總臺(tái)（集團(tuán)）現(xiàn)面向臺(tái)內(nèi)外公開(kāi)選聘海南衛(wèi)視等衛(wèi)視頻道副總監(jiān)（含海南海視旅游衛(wèi)視傳媒有限責(zé)任公司副總經(jīng)理），以及面向社會(huì)公開(kāi)招聘策劃制作等英才。具體信息如下：

一、選聘（招聘）職位

（一）海南衛(wèi)視等衛(wèi)視頻道副總監(jiān)（含海南海視旅游衛(wèi)視傳媒有限責(zé)任公司副總經(jīng)理）2-3名。

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)策劃及制作精品欄目。拓展整合各平臺(tái)資源，制定媒體融合規(guī)劃及傳播營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)資源整合和招商運(yùn)營(yíng)；加強(qiáng)媒體矩陣建設(shè)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，完善節(jié)目制作流程和管理體系，優(yōu)化制度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，顯著提升頻道傳播力、影響力，實(shí)現(xiàn)原創(chuàng)精品內(nèi)容輸出和品牌運(yùn)營(yíng)效益增長(zhǎng)。

2.條件要求：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，品德良好，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)。身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（2）擅長(zhǎng)策劃與制作，精通媒體融合發(fā)展業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的招商運(yùn)營(yíng)能力，了解全媒體內(nèi)容生產(chǎn)流程以及數(shù)據(jù)模型、元宇宙等新技術(shù)。

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至今年10月30日），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。符合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格條件。

（二）策劃制作若干名

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)賽事、文旅等內(nèi)容創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)以及采編制作。對(duì)重大節(jié)點(diǎn)、賽事、文旅內(nèi)容提前規(guī)劃，對(duì)熱點(diǎn)快速響應(yīng)和延展策劃，包裝制造爆款，提升節(jié)目品牌，推進(jìn)重大宣傳或活動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。

2.條件要求：

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；40歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至今年10月30日）。具有豐富的策劃宣傳、賽事節(jié)目制作等策采寫(xiě)編發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情況之一的不具備報(bào)名資格

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的；

6.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、考察、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日至2024年11月15日。

2.報(bào)名方式：填寫(xiě)《海南廣播電視總臺(tái)（集團(tuán)）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并將報(bào)名材料壓縮后發(fā)送至郵箱rl.hntv@163.com，郵件主題和報(bào)名登記表須命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

3.報(bào)名材料

（1）本人的《海南廣播電視總臺(tái)（集團(tuán)）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版和簽名后的pdf格式掃描文件；

（2）1寸近期免冠照片，戶(hù)口簿、第二代身份證（正反面，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致）掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（4）工作經(jīng)歷證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料及獲獎(jiǎng)作品、證書(shū)；

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和履歷業(yè)績(jī)分析，擇優(yōu)確定參加面試人選。

（三）面試

根據(jù)崗位要求，考試以面試形式進(jìn)行，依據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人選。

（四）考察

對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審考察，了解核實(shí)相關(guān)情況，按照干部選拔任用程序組織考察（須符合任職條件）。

（五）聘任