根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等法律法規(guī),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局、人力資源和社會保障廳、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、工業(yè)和信息化廳等部門聯(lián)合組織實施自治區(qū)2025年度面向部分高校選調(diào)招聘2902名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)招聘計劃及對象條件
(一)選調(diào)招聘計劃及對象
1. 定向選調(diào)。選調(diào)計劃949名(包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員)。自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)(單位)主要面向部分高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期);地(州、市)及以下機(jī)關(guān)(單位)主要面向部分高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期);法檢系統(tǒng)定向選調(diào)持有A類法律職業(yè)資格證書的法官助理、檢察官助理,可放寬至大學(xué)本科以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生(高校范圍詳見附件1)。
2. 事業(yè)單位招聘。招聘計劃635名。自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位主要面向公辦高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生)。地(州、市)及以下事業(yè)單位主要面向公辦高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生)。
3. 區(qū)屬國有企業(yè)招聘。招聘計劃1028名。主要面向公辦高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生)。
4. 自治區(qū)重點民營企業(yè)、中央駐疆企業(yè)。招聘計劃289名。主要面向公辦高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生)。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)(不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,不納入選調(diào)招聘范圍。在職培養(yǎng)、專升本畢業(yè)生不列入定向選調(diào)范圍。
(二)報考條件
1. 報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(4)有理想抱負(fù)和家國情懷,品學(xué)兼優(yōu),志愿建設(shè)邊疆,服務(wù)各族人民;
(5)年齡一般為年滿18周歲以上,35周歲及以下(1989年1月至2006年12月期間出生),其中報考定向選調(diào)的本科生一般為26周歲以下(1998年1月以后出生)、碩士研究生一般為30周歲以下(1994年1月以后出生)、博士研究生一般為35周歲以下(1989年1月以后出生),具體職(崗)位年齡條件詳見職(崗)位表;
(6)在校期間能順利完成各學(xué)科學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,如期取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(以學(xué)歷學(xué)位證書落款時間為準(zhǔn))。報考者需以最高學(xué)歷(學(xué)位)報考,取得應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位須符合報考職(崗)位要求,所學(xué)專業(yè)認(rèn)定以應(yīng)屆學(xué)歷畢業(yè)證書為準(zhǔn);
(7)具有符合職(崗)位要求的工作能力,具備擬任職(崗)位所要求的專業(yè)或技能等其他資格條件。報考法院、檢察院法官助理、檢察官助理以及行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的,應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)法律職業(yè)資格證書;或者已參加2024年國家法律職業(yè)資格考試、成績達(dá)到報考職位要求證書級別相應(yīng)合格分?jǐn)?shù)線;
(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(9)具備選調(diào)(招聘)單位要求的其他資格條件;
(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2. 具備以下條件之一的,同等條件下可優(yōu)先選調(diào)招聘:
(1)中共黨員(含中共預(yù)備黨員);
(2)在選調(diào)招聘高校就讀期間,獲得院(系)及以上優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生,優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)秀黨、團(tuán)干部,優(yōu)秀黨、團(tuán)員等稱號或獲得國家獎學(xué)金、省部級獎學(xué)金、校級二等及以上獎學(xué)金;
(3)在選調(diào)招聘高校就讀期間,擔(dān)任校院系團(tuán)委書記、副書記、部長、副部長,黨支部書記、副書記,校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長,班長,且任職時間連續(xù)滿1年以上(以聘書或任職文件為準(zhǔn))。
相關(guān)資格條件計算截止日期均為報名首日。
3. 有下列情形之一的,不得參加選調(diào)招聘:
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(4)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;
(5)在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)有法律規(guī)定不得錄(聘)用為公務(wù)員、企事業(yè)單位等工作人員其他情形的。
報考者不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職(崗)位。
二、選調(diào)招聘程序
(一)報名及資格審查
1. 報名推薦
①報名時間:2024年12月20日10︰00—31日20︰00
②報名方式:
報考者須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱,對應(yīng)國家教育部最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄,查詢《新疆維吾爾自治區(qū)2025年度選調(diào)招聘職(崗)位表》(附件2、附件3、附件4、附件5、附件6),選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的職(崗)位報考。每名報考者可同時選擇1個定向選調(diào)職位、1個事業(yè)單位崗位及1個企業(yè)崗位報考,報名成功則不能更改。
報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)選調(diào)招聘報名系統(tǒng)(http://xjrcyj2024.hersingdat.com)或掃描二維碼(附件7)填報,根據(jù)職(崗)位要求,結(jié)合自身條件,如實填寫報考信息,并上傳相關(guān)證明材料。其中,報考定向選調(diào)職位的應(yīng)屆考生(含2年擇業(yè)期)下載打印并如實、準(zhǔn)確填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2025年度定向選調(diào)報名推薦表》(附件8,以下簡稱《報名推薦表》),提交所在院系黨組織、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門分別簽署審核意見、加蓋印章,拍照或掃描上傳至報名系統(tǒng)。經(jīng)審核蓋章的《報名推薦表》原件請考生妥善保管,在考察時提供。
因填報信息虛假、錯誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報考者承擔(dān)。
2. 資格審查
2024年12月20日—2025年1月1日,選調(diào)招聘單位實時進(jìn)行資格審查。報考者可及時登錄選調(diào)招聘報名系統(tǒng),查看資格審查結(jié)果。未通過資格審查的報考者,根據(jù)個人意愿和資格條件,可改報其他選調(diào)招聘職(崗)位。通過資格審查的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
通過資格審查且需參加筆試的報考者,于筆試前5天登錄選調(diào)招聘報名系統(tǒng),自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿選調(diào)招聘全過程。對不符合報考條件的報考者,按照有關(guān)規(guī)定取消報考資格。
(二)考試(考核)
1.定向選調(diào)
(1)筆試
開考比例一般為1:3,達(dá)不到開考比例的職位可視情減少選調(diào)職位人數(shù)或取消職位。
①時間:2025年1月11日。
②地點:在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統(tǒng)一組織,考點具體安排詳見準(zhǔn)考證。
③科目:設(shè)《綜合能力測試》一科,滿分100分,筆試時間120分鐘,采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。
④筆試要求:報考者須按準(zhǔn)考證注明的時間、地點、注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。
⑤確定入圍面試人選:筆試結(jié)束后,由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選比例,在合格最低分?jǐn)?shù)線以上,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人選。由定向選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)通知入圍面試人選如期參加面試。筆試缺考者不能進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的職位,按達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線實際人數(shù)入圍面試。如筆試成績相同且符合條件的,一并確定為面試人選。
(2)面試
①時間:另行通知。
②地點:自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)面試地點設(shè)在烏魯木齊市,各地(州、市)面試地點設(shè)在本地(州、市),對疆外高??忌M(jìn)疆交通費用給予補(bǔ)助,組織參觀了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。
③方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分100分,合格最低分?jǐn)?shù)線60分。
④面試要求:面試人選須按定向選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)通知的時間到指定的候考地點集中。
(3)考試總成績
未組織專業(yè)能力測試的,按照筆試、面試各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
根據(jù)總成績由高到低順序,按照1:1的比例確定入圍體檢人選。同一職位報考者總成績并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如筆試成績相同,按本公告同等條件下優(yōu)先選調(diào)招聘所列條件確定入圍體檢人選。
2.事業(yè)單位招聘
1月中旬至2月中旬,由用人單位自主采取面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進(jìn)行考核。具體考核時間及要求由各招聘單位通知考生。根據(jù)成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定入圍體檢人選。
3.國有企業(yè)、重點民營企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘
1月中旬至3月底,由招聘企業(yè)自主采取筆試、面試、考核等方式進(jìn)行。具體時間及要求由各招聘企業(yè)通知考生。根據(jù)成績由高到低順序,按照1:1的比例確定入圍體檢人選。
面試(考核)成績低于60分的選調(diào)招聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
1.定向選調(diào)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,由選調(diào)機(jī)關(guān)報銷考生體檢費用。報考人民警察職位人員的體檢,按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政法、公安等部門需要體能測評或心理測評的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.事業(yè)單位招聘。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》要求,招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.國有企業(yè)、重點民營企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘。根據(jù)崗位要求,由招聘企業(yè)研究確定體檢項目標(biāo)準(zhǔn),在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
報考者對體檢結(jié)果有疑問的,可提出復(fù)檢要求,按照體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員入圍考察環(huán)節(jié)。
(四)考察
根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合選調(diào)招聘職(崗)位的資格條件和要求開展考察工作。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重點了解考察對象是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求,特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上,是否始終做到認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖,對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避的情況等。國有企業(yè)根據(jù)招聘工作實際,可開展背景調(diào)查。
(五)公示
對各環(huán)節(jié)全部合格的擬錄(聘)用人員,在所在高校及有關(guān)選調(diào)招聘單位官網(wǎng)等進(jìn)行公示。
選調(diào)招聘工作中,視情做好遞補(bǔ)、調(diào)劑工作。
1. 遞補(bǔ)。在面試及后續(xù)環(huán)節(jié),因考生放棄或被取消錄用資格產(chǎn)生職(崗)位空缺的,選調(diào)招聘單位可在本職(崗)位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照考試成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
2. 調(diào)劑。選調(diào)招聘單位因報名人數(shù)不足、無人遞補(bǔ)形成的空缺職(崗)位,可根據(jù)需要,從報考本單位或本地(州、市)面試(考核)成績合格、未被錄取的考生中按成績調(diào)劑錄取。擬調(diào)劑人選原則上應(yīng)符合擬調(diào)劑職(崗)位資格條件。
(六)錄(聘)用
公示期滿,對沒有問題反映或者反映的問題不影響錄(聘)用的,擬錄(聘)用人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和組織關(guān)系等資料到崗報到,按照規(guī)定程序辦理錄(聘)用手續(xù)。對反映有影響錄(聘)用問題并查實的,不予錄(聘)用;對反映問題一時難以查實的暫緩錄(聘)用,待查核清楚后再視情辦理。
招錄為自治區(qū)、地(州、市)人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理的,試用期滿考核合格后,全部交流到縣級法院、檢察院任職(相關(guān)具體要求詳見職位表)。
符合條件的錄(聘)人員可按規(guī)定享受相應(yīng)人才引進(jìn)政策支持。
三、工作監(jiān)督
(一)根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定》(中組發(fā)〔2020〕10號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,參加選調(diào)招聘工作的考官或工作人員,與報考者之間有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)實行回避。
(二)根據(jù)《中華人民共和國刑法》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》(中組發(fā)〔2021〕12號)和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)等相關(guān)規(guī)定,對存在違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員或報考者進(jìn)行嚴(yán)肅查處,若有違法行為,移送司法機(jī)關(guān)。
四、注意事項
本公告中所列定向選調(diào)相關(guān)政策由自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋、所列事業(yè)單位招聘政策由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋、所列國有企業(yè)招聘由自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。選調(diào)招聘職(崗)位相關(guān)問題咨詢由選調(diào)招聘單位負(fù)責(zé)解答。若國家在選調(diào)招聘各環(huán)節(jié)頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法,按新的規(guī)定執(zhí)行。
本次考試(考核)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、設(shè)置的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等,均與本次選調(diào)招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,理性備考,謹(jǐn)防自身利益受損。自治區(qū)公務(wù)員局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳將會同有關(guān)部門,共同維護(hù)良好的考試秩序,營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
政策咨詢電話:0991—12333(各選調(diào)招聘機(jī)關(guān)〈單位〉咨詢電話詳見職〈崗〉位表)
定向選調(diào)監(jiān)督平臺:
http://www.xj12380.gov.cn
企事業(yè)單位招聘監(jiān)督平臺:
https://xjrcyj2024.hersingdat.com/?view=feedback
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